Laurent Ogel (1963, Francia)

Innovador social que dirige y diseña proyectos de inclusión y equidad con organizaciones sociales y empresas socialmente responsables. En los últimos años, ha diseñado distintas herramientas como el Árbol Estratégico y el Triple Balance, que fomentan activamente las habilidades de emprendimiento a todos los niveles, pero especialmente de hombres y mujeres con discapacidad o diversidad funcional.

Dentro de su área de expertise, es reconocido internacionalmente por sus aportes al mundo de la responsabilidad social y el Management crítico.

Dirige Praxxis, un centro de innovación social y asistencia técnica en modelos de gestión, emprendimiento social y Critical Design Management.  

En España, ha dirigido e impartido clases y talleres, entre otras, en http://www.eoi.es, https://www.ied.es, http://www.csdmm.upm.es, https://www.icex-ceco.es,  http://www.emprendimientosocialextremadura.org,  http://www.mondragon.edu/mude, http://www.eficiencracia.com, etc. En Latam, en tls.edu.pe, Centro Latinoamericano para la Inteligencia Colectiva http://www.esquel.org.ec, 17, Instituto de Estudios Críticos 17edu.org, http://www.veritas.cr

Participa activamente en muchos foros, a nivel local e internacional, entre otros con la Red Española de Asociaciones de Diseño (READ).

Además es socio de Dimad, miembro de la Asociación Española de Mentoring y Consultoría AMCES, socio de la Asociación de empresas Triple Balance Sannas y miembro de la International Society of Business Leaders.

laurent ogel
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